为进一步规范集贸市场经营秩序，大力提升市场环境卫生质量，逐步的提升市场管理服务水平，建立健全市场管理长效机制，经玉门市人民政府研究决定，面向全市招聘市场服务管理人员。现将有关事宜公告如下:

  招聘的市场服务管理人员为玉门市市场监督管理局合同制市场服务管理人员，主要职责是协助市场监管人员维护市场经营秩序，开展市场规范经营宣传教育活动，督促经营主体做好店内卫生等工作。不具有公务员、事业编制干部和工勤人员身份，不纳入本市行政事业编制管理，不行使市场监管人员权力。

  2.具有玉门市户籍，遵纪守法，政治合格，拥护党的路线、方针、政策，拥有非常良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录和不良信用记录;

  3.能吃苦耐劳，身体健康，五官端正，服从安排，有较强的服务意识和语言沟通能力，能胜任市场服务管理等各项工作；

  2.曾因违背法律规定的行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

  招聘工作本着公开、公平、公正的原则，通过玉门市人民政府网向社会发布招聘公告，按照报名、资格审核检查、面试、体检、考察、公示等程序进行。

  2.报名方法：本次招聘报名采取现场报名的方式，不接受电话、网络、委托及其他方式报名。提交的报名材料须真实、准确，相关证件不得以证明材料代替，凡报名所需要的材料提交不齐全的，不予报名。

  咨询电线）《玉门市市场服务管理人员招聘报名登记表》一份和诚信承诺书一份(见附件，自行下载打印或现场提供);

  （4）身份证、户口本原件及复印件，并提交本人近期彩色免冠同版一寸照片8张(蓝底)。

  （二）资格审核检查。依据招聘条件，对报名人员提交的报名材料来资格审核检查，资格审核检查合格者进入面试环节。通过资格审核检查的报考人员，于2019年9月28日上午8:30至12:00前持身份证到玉门市市场监督管理局310办公室领取面试准考证。

  （三）面试。面试实行百分制，资格审核检查合格者人数小于或等于应招聘岗位人数，划定面试最低分数线分，低于最低分数线的不得聘用。面试人员持准考证和有效身份证，按通知规定的时间、地点参加面试。

  从事过市场服务管理工作的、军队退伍人员，凭相关证明和证件在面试成绩中予以加分。加分标准：(1)从事过市场服务管理工作一年以上(含一年，需提供原单位工作证明，附最近一个年度内工资发放花名册，并经市场监督管理部门盖章确认)的加2分;(2)军队退伍人员加5分。符合多个加分标准的只能享受一次加分，按分值最高的计算。

  从事过市场服务管理工作的提供原单位工作证明(附最近一个年度内工资发放花名册，并经市场监督管理部门盖章确认);军队退伍人员提供退伍证。符合加分条件者，通过面试后，在1个工作日内需提供以上资料的原件及复印件。

  （五）考察和体检。按照面试成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入考察和体检的人选，当出现综合成绩并列时，采取加试（面试）的方式，确定进入考察和体检的人选。

  考察由玉门市市场监督管理局具体实施，深入被考察对象所在单位、居住社区及户籍所在地派出所，采取个别谈话、调阅档案等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉等方面做全面考察，实事求是、客观公正地作出考察结论。

  考察合格者确定为体检人选。体检参照《公务员录用体检标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。

  因考察、体检不合格、应聘者本人放弃应聘资格形成的岗位空缺，本次招聘能够直接进行递补，按照综合成绩由高分到低分依次递补。

  （六）公示。将面试、体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员在玉门市人民政府公众信息网进行公示，公示时间不少于3个工作日。

  （一）聘用。符合聘用条件的人员，由玉门市市场监督管理局与其签订聘用合同，试用期1个月，在试用期内不服从工作分配或不能胜任工作岗位要求的、不予聘用。试用期满考核合格的，签订聘用合同，聘期一年，在玉门市各集贸市场从事市场服务管理工作。聘用期满后，经年终考核合格，本人意愿继续从事市场服务管理工作的，方可续约。

  （一）本次招聘面试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

  （三）应聘者提供的个人隐私信息及资料必须真实、有效，对伪造、涂改证件、证明，瞒报、漏报、错报有关信息，或以其他不正当手段获取应聘资格、在面试过程中作弊及招聘过程中弄虚作假的，取消面试或应聘资格;已聘用的，一经查实，解除劳动合同。

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